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领导干部要打好走访调研的“游击战”

2021-07-23 06:07东森官方网站 人已围观

简介群众领导干部想检验基层工作,最常用的方式就是走访调研。到基层走一走,看一看,跟基层干部和群众谈一谈,对掌握工作推进情况有难以替代的作用。 领导干部要带着问题到基层中去,...

  领导干部想检验基层工作,最常用的方式就是走访调研。到基层走一走,看一看,跟基层干部和群众谈一谈,对掌握工作推进情况有难以替代的作用。

  领导干部要带着问题到基层中去,要掌握调研的主动权。如果走访调研只是做做样子、摆摆谱子,对通过调研要达到怎样的目的都没有清晰的认识,随着基层的安排走马观花,不仅对工作开展没有帮助,还容易引起基层干部群众的反感。“八项规定”出台以来,领导干部调研讲排场的现象有效减少,领导不再“高高在上”,不再“只可远观”,而是走到群众工作岗位上,到田间地头近距离倾听群众的声音。

  调研不能表面化,不仅要听群众声音,还要听真实的声音,不仅要看基层情况,还要看真实的情况。任何一方的敷衍应付都是对工作推进、政策落实的阻碍,既不利于领导干部自己作出政绩,又给基层干部造成额外负担,最终结果是损害人民群众的利益,阻碍民族复兴。

  领导干部要提高重视,打好走访调研的“游击战”。不妨来点“微服私访”,不打招呼,出手暗探,直接走到群众中间,问清楚,搞明白,获取一手资料,进行总结剖析后再来指导基层工作。也不妨用用“回马枪”,公开调研过的地区暗中再来一次,看看是否存在差异,基层是否隐瞒实情。还可以互联网上“冲冲浪”,互联网时代,各地区基本都有自己的民意论坛、,群众有话常常在网上就说了,还会产生交流讨论,往往对于问题都是“一针见血”。

  领导干部灵活调研思维,合理选择调研地点、方式和对象,能有效地提高调研质量,打开管理思路,既有利于解决群众的实际问题,拉近干群关系,也有利于实现自己的事业理想、人生价值。多打打“游击战”,或许会觉得其乐无穷。(朱轩)返回搜狐,查看更多

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